SPPUR СППУР Управление Рабочим Временем

Программа «СППУР-управление рабочим временем» — прикладной инструмент, созданный по результатам исследования эффективности использования рабочего времени.
В исследовании принимали участие 25 организаций из различных сегментов рынка, использующие в своей работе компьютерную технику и интернет. В результате анализа данных была выявлена следующая закономерность: от 1,5 до 2 часов рабочего времени, проведенного за компьютером, сотрудники организации используют на свои личные нужды (при стандартном 8-ми часовом рабочем дне месячный объем организационным потерь составляет от 30 до 40 часов, эти данные могут быть дополнены организационными потерями, связанными с амортизацией техники, нецелевым расходованием трафика и т.п.).

«СППУР-управление рабочим временем» дает возможность объективно оценить полезное время работы каждого сотрудника и отдела в целом. Это достигается за счет учета активности пользователя и снятия скриншотов с экрана его компьютера. Оценить статистику полезного времени сотрудников достаточно легко. Простота навигации, созданная разработчиками программы «СППУР-управление рабочим временем», дает возможность получить все необходимую информацию путем простого нажатия кнопки «мыши».

Одной из уникальных функциональных возможностей программы «СППУР-управление рабочим временем» является моделирование социальной реальности для каждого сотрудника индивидуально. Это достигается за счет выбора руководителем тех областей использования рабочего времени, которые целесообразны для организации в данный момент. Для обеспечения этой функции в программе применяются методы лингвистического программирования профессиональной среды. Использовать эту наукоемкую систему на практике достаточно легко. Пользователь задает любые лингвистические формы (слова или сочетания слов) и затем отслеживает режим работы сотрудника в этом лингвистическом Облаке. Заданные слова (или тэги) и направления работы пользователя составляются в три группы. По итогам работы руководитель может анализировать совпадения используемых сотрудником тэгов. Программа «СППУР-управление рабочим временем» сама распределит используемые в течение рабочего времени тэги на три группы: «заданные», «сомнительные» и «отклоняющиеся», после этого руководитель может корректировать направления работы сотрудников, формируя группу «заданные». Это легко сделать простым выделением тэга и перемещение его из одной группы в другую. В результате, если группа «заданные» достигает максимального значения — 100%, то деятельность сотрудника полностью находилась в конструируемой руководителем среде, а, следовательно, сотрудник продуктивно расходовал свое рабочее время. Сопоставляя полученные от использования функций программы «СППУР-управление рабочим временем» данные, руководитель может добиваться оптимального распределения рабочего времени своих сотрудников.

Простота управления настройками программы «СППУР-управление рабочим временем» обеспечит комфортную работу. Регламенты действия программы освободят вас от необходимости системного администрирования, эту функцию принимают на себя специалисты компании СППУР.

Таким образом, использование программы «СППУР-управление рабочим временем» позволит:

• определить рационально используемое сотрудниками рабочее время;
• сформулировать положения политики материального стимулирования на основе справедливости вознаграждения;
• получать информацию для принятия адекватных кадровых решений;
• оценивать профессиональный потенциал сотрудников;
• давать указания подчиненным в онлайн режиме, находясь за пределами организации.

Программа «СППУР-управление рабочим временем» является оптимальным средством, обеспечивающим эффективное использование рабочего времени сотрудниками.